学校办公室

　　学校办公室是学校行政工作综合协调及人事工作管理职能部门，其主要职责是：
　　一、协助学校领导处理日常工作；综合处理和协调学校的行政管理事务，做好学校行政事务的上传下达和信息反馈工作。
　　二、贯彻党的干部政策，协助上级部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免等工作，负责学校中层干部的选拔、考核、任免、调配等工作。
　　三、按照干部“四化”要求，建立校级和职能部门后备干部培养工作制度。
　　四、负责制定人事工作制度，拟定学校行政组织机构、人员编制方案，依照有关规定，做好教职工的调配、考核、奖惩工作。
　　五、负责办理各类专业技术职称的申报、聘任等工作，以及技术工人的等级考核工作。
　　六、负责拟定和修订全校性的行政规章制度，编写学校的发展规划和工作计划、工作总结。
　　七、负责校内外政务信息的收集、管理和利用，并及时反馈给学校领导，积极为学校领导的决策提供合理化建议。
　　八、根据学校工作需要，按照学校领导的要求，主持开展阶段性的专题工作。
　　九、协同教学部门做好教职工继续教育计划安排工作，以及会同有关部门做好推荐、表彰先进的工作。
　　十、负责教职工的工资、奖酬金、津贴、住房公积金的确定、调整、接转等工作，以及教职工社会保险的申报和管理。
　　十一、负责召集全校教职工大会、校务会议、行政办公会议和其他全校性会议，起草会议纪要和有关文件，布置全校性的行政工作，检查落实有关决定的执行情况。
　　十二、负责办理教职工的离（退）休、离（退）职手续，以及对离（退）休人员的管理、服务工作。
　　十三、负责对各部门外聘人员的管理和审核工作，协助教务科、专业科做好教师的聘用和考评工作。
　　十四、负责学校的公文处理和文书档案管理及人事档案、人事工作资料的立卷和归档、保管等工作。
　　十五、负责全校教职工的考勤工作。
　　十六、负责学校行政印信的管理以及其他行政部门的印章刻制及启用工作，学校介绍信、证明及有关证件的签发和审核工作。
　　十七、负责学校的涉外事务，处理来信来访工作。
　　十八、负责全校性的教育综合统计工作。
　　十九、负责医疗证、医疗记帐单的申办和管理工作。
　　二十、负责协调处理其他尚未明确归属职能部门管理的行政工作。
　　二十一、完成学校领导交办的其他工作。